AMMONTARE DEL BONUS NATALE
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Per l’anno 2024 è prevista un’ indennità pari a 100 euro per i lavoratori dipendenti.
L’importo del bonus Natale dovrà essere parametrato ai giorni di lavoro, mentre non cambierà in base al tipo di contratto – sia che si tratta di un tempo determinato o indeterminato o nel caso di part-time.
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REQUISITI SOGGETTIVI
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IL BONUS NATALE spetta ai lavoratori dipendenti per i quali ricorrono congiuntamente le seguenti condizioni:
1. il lavoratore ha un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro; al calcolo dei 28mila euro, “non concorre il reddito dell’abitazione principale e delle relative pertinenze”.
2. il lavoratore abbia il coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, e almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, entrambi (coniuge e figlio) devono essere fiscalmente a carico;
· il lavoratore è genitore single con almeno un figlio a carico – sono quindi esclusi i genitori conviventi
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POSSIBILITA’ DI UTILIZZO
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Il dipendente deve avere “capienza fiscale”, cioè, un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente
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ESCLUSIONI
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Non possono essere beneficiari del bonus i titolari di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente
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MODALITA’ DI OTTENIMENTO
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Il bonus natale deve essere richiesto del lavoratore, per iscritto DICHIARANDO di avervi diritto indicando il codice fiscale del coniuge e dei figli, se nel corso dell’anno 2024 il lavoratore ha svolto più attività di lavoro dipendente con datori di lavoro diversi, lo stesso deve presentare all’ultimo datore di lavoro, oltre alla dichiarazione sostitutiva, le certificazioni uniche riferite ai precedenti rapporti di lavoro.
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CASI PARTICOLARI
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Il dipendente che pur avendone diritto, non riceve il bonus dal datore di lavoro, potrà chiederlo l’anno prossimo nella dichiarazione dei redditi del 2024.
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